Seien Sie ehrlich, Sie sind nicht härter als die Sonne. Ein Hitzschlag tritt auf, wenn der Körper überlastet ist und aufgrund von Überhitzung und Flüssigkeits- und Salzverlust nicht in der Lage ist, seine Kerntemperatur zu regulieren. Hohe Temperaturen, weite Kleidung und mangelnde Hitzeakklimatisierung sind nur einige Faktoren, die bei einem Arbeitnehmer zu einem Hitzschlag führen können. Aber Ihre Mitarbeiter sind sich möglicherweise nicht bewusst, wie zerstörerisch ein Hitzschlag für ihren Körper sein kann oder wie einfache Strategien ihnen helfen können, ein Leben zu retten.
Ein Hitzschlag kann Ihre lebenswichtigen Organe dauerhaft schädigen.
Wenn die Körpertemperatur eines Arbeiters auf extreme Werte ansteigt, kann ein Hitzschlag durch Hyperthermie oder den Zerfall von geschädigtem Muskelgewebe Schäden an Gehirn, Herz, Leber und Nieren verursachen. Eine erhöhte Körpertemperatur kann auch dazu führen, dass einige Organe anschwellen und dauerhaft geschädigt bleiben. Dies könnte für Ihre Mitarbeiter ein ernsthaftes Risiko darstellen, nach einem Hitzschlag eine Organtransplantation zu benötigen, unabhängig davon, ob sie unter einer Grunderkrankung leiden oder nicht.
Nach einem Hitzschlag kann Ihre Hitzetoleranz beeinträchtigt sein. Es wird nicht wieder dasselbe sein.
Möglicherweise haben Sie einen Arbeiter, der denkt, er sei ein harter Kerl, der sich in der Hitze einfach „manieren“ kann. Aber sie sind sich wahrscheinlich nicht darüber im Klaren, dass bestimmte Hitzschlagüberlebende mit der Hitze nicht mehr so umgehen können wie zuvor. Sie bemerken möglicherweise, dass ihre Temperatur schneller ansteigt, wenn sie wieder in der Hitze arbeiten, dass sie nicht mehr so viel schwitzen, um ihren Körper abzukühlen, und dass die Anzeichen und Symptome bei ihnen viel niedriger als zuvor auftreten.
Selbst an einem warmen, wolkigen Tag kann es zu einem Hitzschlag kommen.
Wenn die meisten von uns an die heißesten Tage des Jahres denken, denken wir an einen klaren blauen Himmel und die gleißende Sonne. Ihre Mitarbeiter sind sich möglicherweise nicht bewusst, dass sie auch an bewölkten Tagen bei Temperaturen unter 30 Grad Celsius krank werden können. Der Grund? Feuchtigkeit kann die Verdunstung des Schweißes verlangsamen oder verhindern, sodass der Körper sich nicht normal kühlen kann. Wenn Ihre Mitarbeiter sich nicht durch regelmäßige Pausen im Schatten, das Trinken von kühlem Wasser oder das Tragen kühlender PSA abkühlen , Der aufgebaute Hitzestress in der Umgebung kann dazu führen, dass die Innentemperatur auf gefährliche Werte ansteigt.
Flüssigkeitszufuhr allein verhindert keinen Hitzschlag.
Ähnlich wie an bewölkten Tagen, an denen es nicht sehr heiß ist, können Arbeitnehmer auch dann einen Hitzschlag erleiden, wenn sie Flüssigkeit zu sich nehmen. Wenn sich Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit überanstrengen , kann Hyperthermie auftreten und sie einem ernsthaften Risiko aussetzen, da ihr Körper die Wärme nicht so schnell abgibt, wie er sie speichert. Fügen Sie noch Arbeitstage hinzu, an denen die Umweltbedingungen intensiv sind, und Sie haben ein Rezept für eine Katastrophe. Aus diesem Grund ist der Einsatz möglichst vieler Kühlmethoden von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheit der Arbeitnehmer in der Hitze zu gewährleisten.
Zur Behandlung eines Hitzschlags: Wenden Sie das Prinzip „zuerst kühlen, dann transportieren“ an.
Bringen Sie Ihren Mitarbeitern bei, dass sie sich bei Verdacht auf einen Hitzschlag zunächst an den Rettungsdienst (EMS) wenden müssen, um den Betroffenen an geeignetes medizinisches Fachpersonal zu bringen. In der Zwischenzeit müssen sie den betroffenen Arbeiter sofort kühlen! Die beste Vorgehensweise hierfür ist das Eintauchen in kaltes Wasser . Dabei wird ein Hitzschlagkranker in eine große Wanne gelegt, in der ständig kühles Wasser und Eis hinzugefügt werden, um die Innentemperatur zu senken. Tauchen Sie weiter ein, während Sie auf das Eintreffen des Rettungsdienstes warten. Achten Sie darauf, den Betroffenen nach etwa 15 bis 20 Minuten auf Anzeichen einer Unterkühlung zu untersuchen, falls Sie versehentlich einen Hitzschlag falsch diagnostiziert haben.
Für die Behandlung eines Hitzschlags durch Anstrengung ist es von größter Bedeutung, sicherzustellen, dass Hitzschlagpatienten ständig gekühlt werden, bevor medizinisches Personal eintrifft. Daher müssen Sie möglicherweise improvisieren. Wenn eine Wanne nicht sofort verfügbar ist, können Ihre Mitarbeiter eine Plane als provisorische Wanne verwenden. Lassen Sie sie den Arbeiter in die Mitte der Plane stellen, die Seiten anheben, um eine Art Schlinge zu bilden, kaltes Wasser und Eis hinzufügen und sie so gut wie möglich eintauchen, während Sie auf die Rettungskräfte warten. Im Endeffekt müssen Ihre Mitarbeiter den effizientesten Weg finden, den Betroffenen auf eine Körperkerntemperatur von etwa 102 Grad Fahrenheit abzukühlen.
Um Langzeitschäden vorzubeugen, haben Sie in der Regel nur 30 Minuten Zeit.
Die Zeit drängt! Planen Sie im Voraus, damit Ihre Mitarbeiter darauf vorbereitet und ausgerüstet sind, für die sofortige Kühlung zu sorgen, die entscheidend ist, um langfristige Komplikationen durch einen Hitzschlag zu verhindern. Wenn ein Arbeiter innerhalb von 30 Minuten nach dem ersten Zusammenbruch auf etwa 40 °C gekühlt und von medizinischem Fachpersonal versorgt werden kann, verbessern sich seine Überlebenschancen ohne gesundheitliche Komplikationen erheblich. Wenn die Behandlung jedoch erst 30 Minuten nach den Symptomen eines Hitzschlags bei einem Arbeitnehmer erfolgt, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass sich Langzeitkomplikationen entwickeln. Dauerhafte Komplikationen und Tod werden immer wahrscheinlicher, wenn die Abkühlung deutlich über 30 Minuten hinausgeht. Daher ist die Leistung erster Hilfe äußerst wichtig, um schwerwiegende und tödliche gesundheitliche Komplikationen zu verhindern.